为进一步提升医院管理水平和广大干部职工综合素质，在新的一年实现高质量发展，1月3日上午，我院“五大讲堂”正式启动。其中，“业务讲堂”今日开讲。
“五大讲堂”建设以“道德讲堂、国学讲堂、党建讲堂、学术讲堂、业务讲堂”为主要内容。旨在通过思想道德教育、中华优秀传统文化和社会主义核心价值观宣讲、“走出去、引进来”学术交流、各科室业务知识讲解等方式，为广大干部职工提供学习、交流、展示平台，提高整体素质，实现高效发展。
今天举行的首场业务讲堂上，院办公室郑爱军同志深度解读了《滨州市优抚医院“三重一大”事项集体决策暂行规定》、人事科孙红方同志详细介绍了《滨州市优抚医院聘用劳动合同人员暂行管理规定》、老年养护科高汝兰同志作了《养老中心老人的家》主题报告。三名同志的讲解深入浅出，通俗易懂，为广大干部职工带了一次业务知识的系统培训。
启动仪式上，院长牛希国同志对“五大讲堂”建设的目的和意义进行了详细说明，并对新一年“五大讲堂”建设工作提了三点要求。一是充分认识“五大讲堂”建设的必要性和实用性。要通过“五大讲堂”建设，把知识和文化转化为工作的内生动力，做到学习、工作两促进；二是认真组织大讲堂活动。结合科室实际，每月组织一次高质量的大讲堂活动，要确保活动形式丰富、内容充实，并根据各科室工作情况，随时组织不同形式的讲堂。三是动员全院每名同志走上讲台。以“五大讲堂”为平台，为每名同志提供讲课、研讨、展示的舞台，力争通过集体思考、集体智慧、集体力量，打造智慧医院，齐心协力实现医院高质量发展目标。