4月27日下午，我院邀请山东省精神卫生中心质控部主任、山东省卫生经济协会副秘书长季加翠来院作医院绩效管理指导与培训讲座,进一步提高医院绩效管理水平。我院领导班子成员、中层干部及职工代表参加培训。
季加翠主任以《精神专科医院绩效分配模式探索》为题，以实践经验为例，结合当前国家医改政策、医疗服务模式现状及医疗发展趋势，从绩效管理与医院内部运营管理体系建设，医院绩效改革的政策环境，成本核算在科室绩效工资核算中应用的优缺点，科室绩效考核方案的设计，公立医院绩效改革的实践与收获等方面，阐述了医院绩效管理对提升医疗质量、保障医疗安全及促进医院持续发展的重要性。
本次培训旨在让全院干部职工充分认识到，绩效管理是医院发展的重要举措，大家必须深刻认清形势，把握规律，充分发挥绩效考核的导向与激励作用，进一步提升医院的服务效率和管理水平，要通过绩效考核，在医院营造一种积极推进优抚医院改革，谋求优抚医院高质量发展的良好氛围。
（供稿：院办支部 人事科）