12月21日上午，市民政局尹常智副局长，局人事科高秀敏科长等一行三人对我院领导班子进行了2018年度考核。医院班子成员及副科级以上干部参加了会议。
会上，尹常智同志首先阐述了对领导班子和领导干部年度考核工作的重要意义，同时对本次年度考核工作的程序进行了说明，并对做好考核工作提出明确要求。他强调，对领导班子和领导干部的工作进行考核，是全面推进从严治党，贯彻落实党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设的重要方法。各级干部要认真对待这次考核工作，严格遵守考核纪律，把领导班子和领导干部的真实情况反映上来，认真负责地填写民主测评表，客观公正的评价领导班子和领导干部，确保考核工作取得实效。
随后，院长牛希国同志代表院领导班子作年度述职报告，报告指出，2018年优抚医院在市民政局党组的正确领导及上级有关部门的大力支持下，全面贯彻落实党的十九大精神，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，不断加强院班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，提高服务质量，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“心系患者、服务百姓”温馨医疗服务暨行风整治专项行动为载体，以规范化管理为抓手，强抓机遇，提速升级，改革创新，迎难而上，不断探索公立医院的持续发展之路，用新的思维谋划医院建设，用新的理念改进医院工作，更好的为患者服务，为医院可持续发展奠定良好基础。
最后，考核组通过现场测评的方式对领导干部德、能、勤、绩、廉、法等方面进行了民主测评，并与院领导班子、中层干部进行了分别谈话。