8月21日，滨州市优抚医院召开2024年度年中述职评议会，盘点过去半年的工作，分析当前形势，总结经验不足，部署下步工作重点。院班子成员、医院全体职工参加会议。
会上，各病区、科室、颐年优抚康养中心、各在职党员党支部书记依次上台述职，用数据说话，用成绩展示，全面总结半年工作情况、经验亮点，深入分析短板弱项、梳理存在问题，并就下半年工作计划进行了汇报。会议对述职情况进行了现场评议。
院党总支书记李学军作总结讲话，结合党建统领、学科建设、优抚服务、特色工作、项目建设、开放交流等重点工作回顾了医院上半年工作情况，并针对当前的形势任务进行了分析。一是从深化改革看医院发展。党的二十届三中全会提出了“深化以公益性为导向的公立医院改革”、健全“医疗、医保、医药”三医联动、建设紧密型医联体等发展路线，要把握这些深化改革的发力点，找准结合点，持续推动优抚医院高质量发展；二是从医保政策调整看医疗导向。DIP改革不断深化，基金管理走深走实，要研究好、掌握好医保改革各项政策，持续加大医保检查力度，调整绩效评价方式，以最有效、最优化的治疗方式治愈患者，促进医院整体由外延式向内涵式发展转变；三是从经济形势看过“紧日子”。当前经济形势趋紧、各项政策趋严，医院上下要从思想、意识、行动上切实转变，精打细算过“紧日子”，厉行节约办一切事业，并贯彻到每个医院职工的行为当中；四是从“十四五”政策看机遇期。优抚医院提升改造项目和光荣院建设项目都列入了“十四五”规划，要紧抓机遇期，积极争取各级支持，加快整合发展，推动医院建设持续发展，医疗质量持续优化；五是从现有板块看今后布局。以严重精神障碍防治为基础，加快拓展康复和小综合，继续放大心理健康服务优势，做精养老服务，进一步优化医院发展布局。
围绕新的形势任务，李学军书记提出了新的工作要求，一是要转变思维思路。拓展职工思维层次，塑造系统思维、有解思维、精细思维和开放思维，养成工作严谨细致的习惯，直面问题和挑战，树立怎么干行、怎么干好的解题意识；二是要拓展合作交流。对标对表找差距，高点高位促交流，与强者对话，向高处学习，在思想认识、管理理念、行业作风上与优秀、先进的医院学习对标，同时多种方式引才引智，加强与高水平专业机构的协商协作；三是开阔格局境界。陶冶情怀情操，感知感悟自身，做到见识更广、办法更多、水平更高、认知更深；四是要共育家园平台。将医院作为共同成长、共享共担的平台和家园，职工之间、科室之间要同心同向、搭台助力，以充满激情活力，积极向上进取的精神风貌为医院发展贡献正能量。
李学军书记强调，下半年医院工作要持续加快创新提升，一是加大推进优抚医院改造提升工程；二是做好市优抚医院更名挂牌及市光荣院挂牌成立工作；三是以“大专科、小综合”为目标，探索康复、老年等专科建设；四是做大做强医养结合养老业务；五是加强优抚医院信息化建设水平，确保高质量完成好全年各项目标任务。
滨州市优抚医院将以此次述职评议会为契机，全面总结工作成效、着力破解难点堵点，以“事争一流、唯旗是夺”的精神，以更加饱满的实干热情、更加有力有效的落实举措，高标准、高质量完成各项任务，不断推动各项工作迈上新台阶、实现新突破。